– Ofrecerá servicios gratuitos como orientación, conciliación presencial y virtual y ratificación de convenios

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua (Cclchih) inauguró sus nuevas oficinas en Delicias, a fin de brindar una mejor atención a las personas trabajadoras y empleadoras de la región, con condiciones dignas para la resolución de conflictos laborales.

Estas instalaciones se abrieron con el objetivo de fortalecer la mejora continua, acercar un servicio más ágil y accesible a la ciudadanía, y atender la alta demanda registrada en la región.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Diódoro Siller, dijo que la administración estatal tiene la visión para fortalecer la justicia laboral en favor de las personas trabajadoras y empleadoras.

Invitó a la ciudadanía a hacer de este módulo un puente hacia una nueva sociedad, que fomente el diálogo laboral y la conciliación antes que la confrontación.

A su vez, el director general del Cclchih, Fausto Barraza, declaró: “Hoy entregamos a Delicias un espacio digno y eficiente, donde las y los trabajadores, así como las personas empleadoras, podrán acceder a servicios gratuitos de orientación, asesoría y conciliación”.

Señaló que aquí encontrarán un lugar seguro para resolver sus diferencias laborales de manera rápida, justa y sin intermediarios.

También asistieron al evento Jesús Valenciano, alcalde de Delicias; Verónica García, subsecretaria de Egresos de la Secretaría de Hacienda; y Eduardo Ocampo, coordinador de Gestión Judicial Laboral del Tribunal Superior de Justicia.

Las nuevas oficinas se ubican en el cruce de avenidas Primera Oriente y Primera Norte, con atención de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 horas. Quien requiera mayor información puede llamar al 614 429-33-00, extensiones 26349 o 26350, o en el sitio www.ccl.chihuahua.gob.mx.

La Junta Municipal de Agua y Saneamiento (JMAS) puso en marcha el programa “Cuenta Conmigo”, mediante el cual los usuarios con un adeudo de seis meses o más pueden acceder a importantes beneficios para ponerse al corriente en su servicio.

De acuerdo con la información oficial, se ofrecen hasta el 100% de descuento en multas y recargos, así como hasta un 90% de bonificación en consumo rezagado.

La dependencia informó que la asesoría y el trámite para acceder a estos apoyos se realizan exclusivamente en las oficinas de JMAS matriz, ubicadas frente al Reloj Público, donde personal capacitado orientará a los usuarios sobre su situación y los pasos a seguir para regularizar su cuenta.

El programa estará vigente únicamente hasta el 31 de diciembre, y se advirtió que, a partir de enero, los porcentajes de bonificación disminuirán, por lo que se invita a los ciudadanos a acudir cuanto antes para aprovechar los descuentos.

Durante la inauguración del Centro de Conciliación Laboral en Delicias, el secretario del Trabajo, Diodoro José Miller Argüello, destacó la importancia de que cualquier reforma laboral sea construida mediante consenso entre el sector obrero, patronal, sindicatos y academia. Señaló que estos cambios no deben darse por decreto, ya que pueden afectar de manera directa a las empresas más pequeñas.

“Todos queremos mejores salarios, todos queremos mejores prestaciones, pero no podemos dejar de lado el estado en que se encuentran estas pequeñas empresas, estos pequeños empresarios y tenemos que también respaldarlas para que no promovamos una informalidad con este tipo de medidas”, expresó. 

El funcionario recordó que las micro, pequeñas y medianas empresas son las que más empleos generan en el país, por lo que requieren acompañamiento e incentivos para adaptarse a modificaciones como el aumento del salario mínimo, el pago de aguinaldo o los ajustes en la jornada laboral. De lo contrario, dijo, existe el riesgo de que enfrenten presiones económicas que dificulten su operación.

Agregó que la reducción gradual de la jornada a 40 horas y los cambios en el esquema de horas extras representan un reto particular para los centros de trabajo con menos personal, que deberán ajustar procesos y cargas laborales. En algunos casos, advirtió, podría derivar incluso en recortes si no se equilibran adecuadamente los costos.

Finalmente, reiteró que tanto trabajadores como empleadores pueden acudir al Centro de Conciliación Laboral para recibir orientación, asesoría y acompañamiento en temas como el pago de aguinaldo y cualquier conflicto derivado de las obligaciones laborales.