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El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores; ve qué hacer si no te lo pagan

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A pesar de que el aguinaldo es un derecho que por ley tienen todos los trabajadores subordinados en México, esta Navidad uno de cada 3 empleados que deberían recibirlo no percibirán este pago obligatorio, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La razón por la que una alta proporción de trabajadores mexicanos no reciben aguinaldo es que con frecuencia los patrones no los tienen clasificados formalmente como “trabajador”, a pesar de que cumplen con las características que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) para tener ese derecho, explicó a MILENIO el abogado laboral Andrés Rodríguez Rodríguez, socio de la firma Santamarina + Steta.

Sin embargo, explica el especialista con más de 28 años de práctica laboral, existen mecanismos para que una persona que no reciba esta prestación de parte de su patrón, pueda defender su derecho.

¿Cómo sé si tengo derecho a recibirlo?

Rodríguez aseguró que algunos empleadores burlan la ley y evitan pagar aguinaldo dándoles a sus empleados un tratamiento de trabajadores independientes o por honorarios, a pesar de que en realidad califican como trabajadores formales.

Una persona que cumple con un horario de trabajo, que tiene un salario -un pago periódico y constante-, que recibe órdenes de un patrón y que depende económicamente de su empleo, es considerada un trabajador.

¿Cuándo lo tengo que recibir?

El plazo para pagar el aguinaldo en este 2021 vencerá el próximo lunes.

En su artículo 87, la LFT establece que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual. El monto mínimo son 15 días de salario, que tendrán que ser pagados en su totalidad como máximo el 20 de diciembre de cada año

Incluso aquellos empleados que no hayan cumplido un año laborando tienen derecho a que se les pague la parte proporcional, sin importar si aún se encuentran prestando servicios en el momento en el que se liquida.

¿Qué medidas puedo tomar si no me pagan mi aguinaldo?

Si no se recibió el aguinaldo o está incompleto, Rodríguez comenta que existen tres instancias para reclamarlo.

La primera, es acudir a la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), que tiene la posibilidad de enviar al empleador una cita conciliatoria en la que se buscará resolver la controversia de forma expedita y evitar un juicio.

Toda asesoría y representación que ofrezca la Profedet es gratuita y se puede solicitar vía telefónica a través de los números 5998 2000, extensiones 44740 y 44741, o bien al 8009117877 y 8007172942. Via correo electrónico en la dirección orientacionprofedet@stps.gob.mx e incluso a través de mensaje por WhastApp al número (55) 1484 8737.

Si se prefiere hacerlo de forma presencial, se puede acudir a las oficinas de Profedet que en Ciudad de México se ubican en Dr. José María Vertiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc, 06720.

En otras localidades se puede consultar la ubicación de las oficinas a través de este directorio de la dependencia.

La segunda opción es acudir a algún Centro Federal de Conciliación y Registro, una instancia independiente y que fue creado recientemente con la reforma de 2019 para buscar resolver los conflictos laborales mediante la conciliación antes de acudir al juicio en tribunales.

“El Centro de Conciliación mandará llamar a la empresa para ver qué está pasando con el aguinaldo. En muchas ocasiones, en estas citas se resuelve porque el patrón prefiere pagar antes de tener un problema mayor”, expuso Rodríguez.

Si no es posible resolver la controversia en esta instancia, el Centro entrega un certificado al trabajador en el que se acredita que no fue posible la conciliación y entonces se procede a la tercera instancia: presentar una demanda ante tribunales laborales.

Es en este último estadio en el que el conflicto pasa directamente a manos del Poder Judicial. Los juicios se tienen que dirimir en tribunales especializados en materia laboral durante dos audiencias.

Un trabajador tiene hasta un año después del impago de aguinaldo para denunciar, antes de que prescriba y se libere al empleador de la obligación.

Paralelamente a estas tres vías, el trabajador puede interponer una denuncia ante la Secretaría del Trabajo para que se lleve a cabo la inspección en el centro de trabajo en el que presuntamente se están violando derechos laborales.

¿En qué entidades se puede acudir a estas instancias?

Es necesario recalcar que no en todas las entidades del país se ha concretado la reforma laboral de 2019 y carecen de estos Centro de Conciliación -incluida Ciudad de México-, por lo que en esos casos la demanda se tendrá que interponer ante las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje del antiguo régimen laboral. La misma Profedet puede ayudar a interponer la demanda en estos casos.

De acuerdo con Rodríguez, en las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje del antiguo régimen laboral un reclamo por falta de pago de aguinaldo tardaba en resolverse hasta tres años, mientras que con el nuevo sistema de justicia las resoluciones se dan en alrededor de seis meses.

Sanciones por incumplimiento

La ley no prevé sanciones penales como cárcel u otras sanciones ‘corpóreas’ para un empleador por no pagar aguinaldo. Pero sí prevé sanciones administrativas fuertes para los infractores, explica Andrés Rodríguez, de Santamarina + Steta.

Idealmente, agregó Rodríguez, la autoridad laboral debería inspeccionar a aquellas empresas o empleadores que incumplan con el aguinaldo y obligarlos a pagarlo.

No obstante, tanto la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) como las secretarías del trabajo locales no hacen las inspecciones suficientes debido a que no cuentan con los recursos humanos necesarios para revisar los 5.5 millones de centros de trabajo que según el Inegi hay en el país, por lo que la opción más viable que le queda a los mexicanos para hacer valer su derecho es la de defenderse en instancias jurisdiccionales

Las multas para un empleador que no paga aguinaldo oscilan entre 50 y 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cuyo valor actualmente es de $89.62.

De esta manera, las multas pueden ir desde los 4 mil 481 hasta los 448 mil 100 pesos.

Pero además de eso, añadió Rodríguez, la autoridad puede multiplicar esa multa por cada trabajador que haya sido objeto de la infracción en un mismo centro de trabajo.

Las multas son impuestas por la Secretaría de Trabajo federal o por las secretarías de trabajo locales.

 

 

 

Con información de Milenio.

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FGR inspecciona oficinas del INE; consejeros piden informe

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La Fiscalía General de la República (FGR) realizó sus primeras diligencias en oficinas del Instituto Nacional Electoral (INE), como parte de las investigaciones por presuntas irregularidades en contratos y posibles actos de corrupción durante la gestión de Guadalupe Taddei.

Las actuaciones comenzaron el miércoles 11 de noviembre en la Torre Zafiro, ubicada en Periférico Sur 4124 (CDMX), donde opera la Dirección Ejecutiva de Administración. Los agentes ingresaron a por lo menos dos pisos para revisar áreas de la Subdirección de Adquisiciones y la Dirección de Recursos Materiales y Servicios, fuera de la sede central del instituto.

Recursos Materiales y Servicios estuvo encabezada hasta el 27 de octubre por Mario Alfonso Burciaga Esparza, uno de los exfuncionarios que aparecen en grabaciones de reuniones con el proveedor José Alfredo Hernández Casillas. La diligencia involucró a personal de las fiscalías especializadas en delitos electorales y delincuencia organizada.

Consejerías del INE solicitaron un informe sobre el procedimiento y los requerimientos adicionales, al señalar que no recibieron información con suficiente anticipación sobre la visita. El organismo había anunciado el 6 de noviembre una denuncia ante la FGR para investigar posibles delitos y determinar responsabilidades, sin limitar la revisión a personas, cargos o periodos específicos.

Las pesquisas se desarrollan junto con revisiones administrativas del Órgano Interno de Control (OIC) y la Auditoría Superior de la Federación (ASF). En el ámbito penal se investiga si existieron conductas como ejercicio abusivo de funciones, uso ilícito de atribuciones, tráfico de influencias, cohecho y peculado.

 

 

Con información de López-Dóriga Digital

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Buen Fin 2026: ¿dónde denunciar ofertas engañosas y qué hacer si no respetan un descuento?

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El Buen Fin 2026 se realizará del 13 al 17 de noviembre, periodo durante el cual los consumidores podrán aprovechar descuentos y promociones en establecimientos físicos y plataformas digitales. Sin embargo, también pueden presentarse irregularidades, como ofertas engañosas, cambios de precio al momento de pagar o comercios que se niegan a respetar los descuentos anunciados.

Ante estas situaciones, la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) cuenta con mecanismos para recibir quejas y denuncias, así como para intervenir cuando un proveedor incumple las condiciones ofrecidas a sus clientes.

Como parte del operativo de vigilancia para esta edición, la dependencia anunció la instalación de 169 módulos de atención y el despliegue de 350 brigadas en distintas regiones del país, con el objetivo de orientar a los compradores y atender posibles irregularidades.

¿Qué hacer si una tienda no respeta el precio anunciado durante El Buen Fin?
La Ley Federal de Protección al Consumidor establece que los proveedores están obligados a respetar los precios, tarifas, garantías, cantidades, calidades, medidas y demás condiciones ofrecidas o convenidas con los consumidores.

Esto significa que, si un establecimiento anuncia un producto con determinado descuento, debe cumplir con las condiciones de la promoción, siempre que el comprador reúna los requisitos establecidos.

Por ejemplo, si una televisión tiene un precio anunciado de 8,000 pesos durante El Buen Fin, pero al llegar a la caja el establecimiento pretende cobrar 10,000 pesos, el consumidor puede solicitar que se respete el precio exhibido.

En caso de que el comercio se niegue a cumplir con la promoción, Profeco recomienda conservar las pruebas del anuncio, solicitar una aclaración al establecimiento y, si no se obtiene una solución, presentar una queja ante la dependencia.

Además, el artículo 92 TER de la Ley Federal de Protección al Consumidor contempla el derecho a una bonificación o compensación no menor al 20% del precio pagado en determinados supuestos de incumplimiento, sin perjuicio de las reclamaciones que correspondan. Su aplicación depende de las circunstancias del caso.

¿Dónde denunciar ofertas engañosas durante El Buen Fin 2026?
Profeco dispone de distintos canales para reportar publicidad engañosa, incumplimiento de promociones y otras irregularidades comerciales.

Los consumidores pueden comunicarse al Teléfono del Consumidor, al 55 5568 8722 o al 800 468 8722, así como utilizar los siguientes medios:

Denuncias contra establecimientos: denunciasprofeco@profeco.gob.mx.
Publicidad engañosa: denunciapublicitaria@profeco.gob.mx.
Asesoría y orientación: asesoria@profeco.gob.mx.
Redes sociales: @AtencionProfeco y @Profeco en X, además de ProfecoOficial en Facebook.

La dependencia también cuenta con un Módulo de Atención de Denuncias Ciudadanas, mediante el cual se pueden reportar posibles incumplimientos de la legislación de protección al consumidor.

¿Cuál es la diferencia entre presentar una queja y una denuncia?
Aunque ambos mecanismos permiten reportar irregularidades, tienen finalidades distintas.

Una queja se presenta cuando un consumidor resulta directamente afectado por el incumplimiento de un proveedor y busca una solución a su problema, como el respeto de una promoción, la devolución de su dinero o una compensación.

En cambio, una denuncia permite informar a Profeco sobre prácticas comerciales que podrían afectar a otros consumidores, como publicidad engañosa, precios que no se respetan o promociones que incumplen las condiciones anunciadas.

Las quejas pueden presentarse en las Oficinas de Defensa del Consumidor (ODECO) o mediante Concilianet y Conciliaexprés, cuando el proveedor participa en estos mecanismos. Las denuncias pueden dar lugar a verificaciones y, en su caso, sanciones.

¿Qué pruebas necesitas para reclamar un descuento?
Para facilitar una reclamación, es recomendable conservar fotografías de los precios exhibidos, anuncios publicitarios, folletos, capturas de pantalla y comprobantes de pago.

En compras por internet, Profeco también recomienda guardar el número de pedido, el nombre del vendedor y los correos electrónicos relacionados con la operación.

Para presentar una denuncia, se debe proporcionar el nombre o razón social del establecimiento, los datos necesarios para localizarlo y una descripción de los hechos. En el caso de una queja, también se requiere documentación que acredite la relación comercial con el proveedor.

¿Cómo identificar publicidad engañosa durante El Buen Fin?
Profeco advierte que la publicidad engañosa puede presentarse mediante anuncios que exageran beneficios, ocultan información relevante o generan expectativas que no corresponden con las características reales de un producto o servicio.

Entre las señales de alerta se encuentran las promociones con condiciones poco claras, descuentos que no coinciden con el precio final y mensajes como “últimas piezas” o “solo por hoy”, utilizados para presionar a los consumidores a realizar compras apresuradas.

El artículo 32 de la Ley Federal de Protección al Consumidor establece que la publicidad debe ser veraz, comprobable y clara, sin inducir a errores o confusiones.

Por ello, antes de aprovechar una promoción, la dependencia recomienda verificar el precio final, revisar las restricciones y comparar las condiciones ofrecidas por distintos establecimientos.

De esta manera, quienes detecten irregularidades durante El Buen Fin 2026 pueden acudir a Profeco para solicitar orientación, presentar una queja o denunciar posibles prácticas engañosas, con el objetivo de hacer valer sus derechos y evitar afectaciones económicas.

 

Con información de El Economista

 

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UIF descongela cuentas de Rubén Rocha; ya podrá recibir tres pensiones

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La Unidad de Inteligencia Financiera liberó dos cuentas bancarias de Rubén Rocha, lo que le permitirá al exgobernador de Sinaloa recibir tres pensiones.

El descongelamiento ocurrió el pasado 5 de noviembre por instrucciones del Tribunal Federal de Justicia Administrativa, reveló el periodista Arturo Ángel en Milenio.

Rocha Moya promovió un juicio contra su incorporación a la Lista de Personas Bloqueadas, tras los señalamientos de Estados Unidos por nexos con el narcotráfico.

En su resolución, una sala del Tribunal rechazó retirar al exgobernador de la Lista pero instruyó liberar dos de sus cuentas bancarias, mismas en las que recibe el pago de tres pensiones.

Sin embargo, otros recursos permanecerían inmovilizados.

Las pensiones que ya podrá cobrar Rubén Rocha son:

una del ISSSTE por viudez
una del IMSS por cesantía en edad avanzada
una de la Universidad Autónoma de Sinaloa por jubilación

 

Con información de Milenio

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