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Respalda alcalde a directores y personal de Servicios Públicos por el trabajo que realizan

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Tras el incendio que se registró en el centro de transferencia del parque El Chamizal, el Presidente Municipal, Cruz Pérez Cuéllar, respaldó al director general de Servicios Públicos Municipales, a los directores de área y a los empleados de la dependencia, a quienes les reconoció el trabajo que especialmente estos últimos realizan en la ciudad en beneficio de los juarenses.

Durante la conferencia de prensa que ofrece cada semana en el Museo de Arqueología e Historia de El Chamizal, el alcalde refirió que hasta el momento, de acuerdo con las inspecciones que lleva a cabo la Dirección General de Protección Civil, todo indica que el siniestro fue provocado.

“Yo Estoy muy orgulloso del trabajo de los integrantes de la Dirección de Servicios Públicos Municipales, llámese Direccion de Limpia, Alumbrado Público o Parques y Jardines; están trabajando muy duro con este calorón terrible y sería absolutamente ingrato de parte de la ciudad y de los juarenses quererlos sancionar, francamente sería una enorme ingratitud”, expresó el edil.

Destacó que tiene todo su respeto el director general, Arturo Rivera Barreno, los demás directores de área y sobre todo la tropa o trabajadores, que son quienes realizan el trabajo.

“Reconozco su labor y ahorita están enfrentando retos como éste, de terminar una concesión de 17 años con la empresa PASA, por eso insisto en que están trabajando duro y bien, y si hay sabotaje, lo peor que podría hacer el Presidente Municipal es no apoyar a sus funcionarios”, mencionó.

El Presidente Pérez Cuéllar consideró que existe mala fe y se investiga qué pudo ocasionar el incendio, pues durante años el centro de transferencia ubicado en El Chamizal y el cual se incendio, concentró gran cantidad de basura y nunca había sucedido un incidente como el registrado el sábado.

Explicó que desde hace tres meses se limpió el lugar y ahora no se compara con el centro de transferencia que había en otras administraciones.

“Nos llamó la atención que después de tantos años que estuviera con tanta basura acumulada, tantas ramas, no se hubiera dado nada hasta ahora, pero mi reconocimiento al Heroico Cuerpo de Bomberos porque actuaron muy rápido”, expuso.

Dijo que de acuerdo con la información de Protección Civil, existen cuestiones preocupantes y en cuanto se tenga algún dato que lleve a alguna persona u organización, el Municipio lo señalará.

Respecto al centro de transferencia, el alcalde dijo que debe cerrarse definitivamente, aunque es necesario primero analizar la forma de hacerlo.

Además próximamente con las nuevas licitaciones y las empresas dando servicio de recolección en cuatro regiones de la ciudad, será más sencillo llevar toda la basura al relleno sanitario y no dejarlo en el centro de transferencia en El Chamizal, indicó.

Respecto a la empresa PASA, el alcalde dijo que esta administración es la única que en 17 años la ha sancionado, sin embargo, en este momento no es el camino correcto.

También comentó que a pesar de que esta administración no ha dado un solo centímetro de comodato de El Chamizal, se le acusa de todos los comodatos que existen, no obstante, el Municipio se enfoca en limpiar de manera intensa y respeta cualquier tipo de denuncia que se presente al respecto “y si es necesario acudir a responder, lo haremos con mucho gusto”.

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Localiza FEM a mujer reportada como ausente en Ciudad Juárez

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Era buscada desde el pasado 04 de mayo

Elementos de la Fiscalía Especializada en Atención a Mujeres Víctimas del Delito por Razones de Género y a la Familia de la Zona Norte, localizaron sana y salva a Sandra Paulina C. G., quien contaba con reporte de desaparición y/o ausencia, interpuesto por sus familiares el pasado domingo 04 de mayo, en Cd. Juárez.

Las investigaciones ininterrumpidas a cargo de la Unidad Especializada para la Búsqueda y Localización de Personas Ausentes y/o No Localizadas, en coordinación con elementos de la Agencia Estatal de Investigación, permitieron localizar a la mujer de 22 años de edad.

Por medio de las indagatorias ministeriales y la declaración que hizo ante el agente del Ministerio Público encargado de la carpeta de investigación, se descartó que fuera víctima de algún delito, por lo que ya se encuentra en su núcleo familiar.

La Fiscalía General del Estado, refrenda su compromiso de mantener la búsqueda de cada persona ausente y/o no localizada, hasta dar certeza a familiares de su paradero.

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Se registra sismo de magnitud 5.8 en Ciudad Juárez

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Este sábado se registró un sismo de magnitud 5.8 a 203 kilómetros al este de Ciudad Juárez, con una profundidad de 10 km alrededor de las 7:50 de la noche.

Según los reportes preliminares, hasta el momento no se han reportado daños o afectaciones y se espera que las autoridades locales emitan comunicados oficiales.

Ciudadanos reportaron en redes sociales el movimiento telúrico en distintas zonas de la ciudad, por lo que se recomienda a la población mantenerse informada a través de fuentes oficiales.

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Invita Centro de Conciliación Laboral a participar en proceso de selección para conciliadora o conciliador en Ciudad Juárez

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-Fecha límite al 5 de mayo, consulta las bases en www.ccl.chihuahua.gob.mx

El Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Chihuahua, inició el proceso de búsqueda a través de una convocatoria pública abierta, para la selección de conciliadora o conciliador en conflictos de trabajo para cubrir una plaza con sede en Ciudad Juárez.

Las personas interesadas en participar deberán contar con al menos tres años de experiencia en el área de derecho del trabajo, y con una licenciatura en carreras afín en derecho, ciencias sociales, trabajo social o psicología.

La fecha límite de registro y recepción de documentación será el lunes 5 de mayo; las bases y requisitos se encuentran disponibles en: www.ccl.chihuahua.gob.mx.

Con esta convocatoria, el CCL reafirma su compromiso con la transparencia y la eficacia en sus procesos, al promover un procedimiento de selección público abierto que garantice la incorporación de personal capacitado y con competencia en materia laboral.

Lo anterior, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de conciliación y resolver los conflictos de manera ágil, imparcial y efectiva.

Para mayores informes a través de las redes sociales www.facebook.com/CCLCHIH o @CCLCHIH en Instagram.

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