JUÁREZ
Inaugura JCAS dos plantas purificadoras de agua por ósmosis inversa en la UTCJ

Como parte de las acciones del programa “Agua Para Todos”, la Junta Central de Agua y Saneamiento (JCAS) inauguró dos plantas de ósmosis inversa en las instalaciones de la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), con una inversión aproximada de 400 mil pesos.
Estas obras fueron posible gracias a un contrato de donación firmado por la dependencia y el plantel, en el que la JCAS proporcionó los equipos necesarios, y la Universidad facilitó y adecuó el espacio físico requerido para la operación de las plantas y se encargará de darles mantenimiento.
“Este proyecto resalta la importancia de la colaboración entre instituciones gubernamentales para abordar las necesidades esenciales de la población. La comunidad educativa de la UTCJ y los distritos locales 9 y 10, ahora cuentan con un mejor acceso a agua de calidad, contribuyendo así al bienestar y desarrollo de Ciudad Juárez”, destacó el director ejecutivo de la JCAS, Mario Mata.
Estas plantas de ósmosis inversa tienen una capacidad de producción de 15 mil litros diarios de agua potable.
Cada garrafón tendrá un costo de 13 pesos, lo que será un aliciente y de gran beneficio para la economía de la comunidad, toda vez que el precio de mercado de un garrafón de agua de 19 litros, oscila entre los 16 y los 50 pesos.

JUÁREZ
Localiza FEM a mujer reportada como ausente en Ciudad Juárez

Era buscada desde el pasado 04 de mayo
Elementos de la Fiscalía Especializada en Atención a Mujeres Víctimas del Delito por Razones de Género y a la Familia de la Zona Norte, localizaron sana y salva a Sandra Paulina C. G., quien contaba con reporte de desaparición y/o ausencia, interpuesto por sus familiares el pasado domingo 04 de mayo, en Cd. Juárez.
Las investigaciones ininterrumpidas a cargo de la Unidad Especializada para la Búsqueda y Localización de Personas Ausentes y/o No Localizadas, en coordinación con elementos de la Agencia Estatal de Investigación, permitieron localizar a la mujer de 22 años de edad.
Por medio de las indagatorias ministeriales y la declaración que hizo ante el agente del Ministerio Público encargado de la carpeta de investigación, se descartó que fuera víctima de algún delito, por lo que ya se encuentra en su núcleo familiar.
La Fiscalía General del Estado, refrenda su compromiso de mantener la búsqueda de cada persona ausente y/o no localizada, hasta dar certeza a familiares de su paradero.

JUÁREZ
Se registra sismo de magnitud 5.8 en Ciudad Juárez

Este sábado se registró un sismo de magnitud 5.8 a 203 kilómetros al este de Ciudad Juárez, con una profundidad de 10 km alrededor de las 7:50 de la noche.
Según los reportes preliminares, hasta el momento no se han reportado daños o afectaciones y se espera que las autoridades locales emitan comunicados oficiales.
Ciudadanos reportaron en redes sociales el movimiento telúrico en distintas zonas de la ciudad, por lo que se recomienda a la población mantenerse informada a través de fuentes oficiales.

JUÁREZ
Invita Centro de Conciliación Laboral a participar en proceso de selección para conciliadora o conciliador en Ciudad Juárez

-Fecha límite al 5 de mayo, consulta las bases en www.ccl.chihuahua.gob.mx
El Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Chihuahua, inició el proceso de búsqueda a través de una convocatoria pública abierta, para la selección de conciliadora o conciliador en conflictos de trabajo para cubrir una plaza con sede en Ciudad Juárez.
Las personas interesadas en participar deberán contar con al menos tres años de experiencia en el área de derecho del trabajo, y con una licenciatura en carreras afín en derecho, ciencias sociales, trabajo social o psicología.
La fecha límite de registro y recepción de documentación será el lunes 5 de mayo; las bases y requisitos se encuentran disponibles en: www.ccl.chihuahua.gob.mx.
Con esta convocatoria, el CCL reafirma su compromiso con la transparencia y la eficacia en sus procesos, al promover un procedimiento de selección público abierto que garantice la incorporación de personal capacitado y con competencia en materia laboral.
Lo anterior, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de conciliación y resolver los conflictos de manera ágil, imparcial y efectiva.
Para mayores informes a través de las redes sociales www.facebook.com/CCLCHIH o @CCLCHIH en Instagram.

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